发布时间：2026-08-04      来源：党委组织部（人事处、教师发展中心）      浏览量：324人次

                   ——我校扎实推进2026年新进教师培育与顶岗实践工作

为深入落实立德树人根本任务，加快打造高素质“双师型”教师队伍，助力新进教师快速完成角色转变、熟悉岗位业务，我校对2026年新进教师实施岗前集中培训、企业顶岗实践等系统培育举措。

8月4日上午，党委副书记、副校长石林曌前往湖北省林业园林工程公司、上海卓越睿新数码科技股份有限公司（智慧树网）、湖北华育智远信息技术有限公司等合作企业，看望在此开展顶岗实践工作的2026年新进教师。石林曌一行与企业代表、新进教师进行了深入交谈：新进教师分享了到企业后的切身体会，认为实践为教学积累了鲜活素材；企业代表介绍了为新教师配备导师、全程帮带的举措，表示通过实战帮助教师掌握实践前沿技能，实现校企双向赋能；石林曌交流了顶岗实践搭建从课堂到岗位桥梁的意义，表示学校将持续优化校企协同机制。

在集中培训与企业顶岗实践过程中，全体新进教师积极投入、深入一线，全面熟悉行业流程，扎实积累实操经验。大家一致表示，此次系统化培育与沉浸式顶岗实践是职业生涯的重要起点，今后将牢记育人使命，扎根职业教育，持续提升专业素养与教学能力，切实把实践成果转化为课堂教学和技能育人的实际成效。

下一步，我校将持续健全新进教师常态化全周期培养机制，深化产教融合与校企协同育人广度深度，持续优化青年教师成长路径和培育模式，全力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人本领精良的高素质专业化“双师型”教师队伍。为学校提质培优、增值赋能及长远高质量发展筑牢坚实的人才根基。

                                 撰写：贺辉；编辑：贺辉；审核：李毅